خبرنگاران آذری جهرمی:افزایش درآمد پست نباید از جیب مردم تامین گردد - مجله سرگرمی

رمضان علی سبحانی فر چند روز قبل با حکم وزیر ارتباطات به عنوان مدیرعامل شرکت ملی پست و معاون وزیر ارتباطات شروع به کار کرد.

در جلسه معارفه مدیرعامل جدید شرکت ملی پست ایران که عصر روز یکشنبه با حضور وزیر ارتباطات به وسیله ویدیو کنفرانس برگزار گردید، محمدجواد آذری جهرمی وزیر ارتباطات با قدردانی از حسین نعمتی که بیش از سه سال در این سمت مشغول به کار بود، گفت: حسین نعمتی 10 سال در هیات مدیره شرکت ملی پست حضور داشته و با این تجربه به مسئولیت رسید. در طول این سه سال درآمد شرکت ملی پست از سالی 800 میلیارد تومان درآمد در سال 96، دو سال بعد به درآمد 1800 میلیارد تومان ارتقا پیدا کرد.

وی اضافه نمود: آمار ترافیک از ابتدای سال 98 تا ماه قبل پنج برابر شده است. بخشی از این ترافیک به دلیل پاندومی کرونا است. بخشی از آن ناشی از تفاهمات شرکت ملی پست با سایر پست ها است. به همین دلیل درآمد شرکت افزایش پیدا نموده است. شرکت ملی پست در گذشته، بیشتر از ظرفیت مورد احتیاج استخدام نموده است. در این دوره، سیاست انقباضی بود. تکریم، بازنشستگی و عدم جذب نیرو در دستور کار نهاده شد و به همین دلیل مسائل کمی سبک شد.

آذری جهرمی اشاره نمود: افزایش درآمد پرسنل و مدیریت افزایش درآمد سایر شرکت ها مساله ای بود که آن را دنبال کردیم. با اجرایی شدن طرح ستاپ پستچی داریم که 11میلیون تومان حقوق می گیرد. در دوره نعمتی به نیروی انسانی توجه نشان داده و مسائل شان مرتفع شد.

وزیر ارتباطات با بیان این که افزایش ظرفیت پستی کشور است، اضافه نمود: از مدیرعامل جدید شرکت ملی پست انتظار داریم ظرفیت پست برای توزیع و ارسال کالا بیشتر گردد و ظرفیت انتقال را به ده میلیون کالا و مرسوله برسانند. راه افزایش ظرفیت نیز ایجاد سیستم مکانیزه است.

جهرمی اشاره نمود: مصوبه کمیسیون اجازه داده شده که بسته بالای پنج کیلوگرم حتما با پست پیشتاز ارسال گردد، اما سازمان تنظیم و من نیز مخالف این هستم که افزایش درآمد به دوش مردم بیفتد. این کار بازار را کوچک می نماید. برنامه تحول دیجیتالی پست برنامه بسیار خوب و هوشمندانه ای است که باید در شرکت ملی پست همچنان با جدیت دنبال گردد.

اجرایی شدن 72 پروژه در سه سال

حسین نعمتی مدیرعامل سابق شرکت ملی پست ایران نیز اضافه نمود: حدود سه سال در شرکت ملی پست ایران بودم و شاهد همکاری بی شائبه همکاران پستی بودم. زمانی که این مسئولیت به من واگذار شد شرکت ملی پست زیرساخت های خوبی نداشت اما با حمایت های وزیر ارتباطات و معاونان وی، برنامه های مفصلی را اجرا کردیم. برای آقای سبحانی فر به عنوان مدیرعامل جدید آرزوی موفقیت دارم. با استفاده از تیم های مشاوره برنامه هایی که لازم بود را به روزرسانی کردیم. به همین دلیل 12 کمیته در شرکت ملی پست تشکیل شد. 72 پروژه تعریف کردیم که بخش قابل توجهی از پروژه ها عملیاتی شد.

او افزود: یکی از بحث های جدی که در شرکت ملی پست مطرح شد، بحث درآمد و هزینه بود که در گذشته به صورت سنتی دنبال می شد اما اکنون کاملا به صورت مدرن در حال اجرا است. پروژه جی نف یکی از پروژه های جدی بود که در گذشته هزینه های زیادی داشت و اکنون این پروژه کاملا مالی شده است. نزدیک به 300 شهرهای عمده کشور زیر بار رفته و 80 درصد از این پروژه اجرایی شده است.

حقوق کارمندان پستی 10 میلیون تومان است

نعمتی اعلام کرد: در گذشته نرم افزارهای شرکت ملی پست جزیره ای بود اما اکنون زیرساخت ها بهسازی شده اند و تمام مرسولات که وارد چرخه پستی می گردد، قابل رهگیری است. امروز می توانیم ادعا کنیم که در بحث پرداخت ها شفافیت های بسیار خوبی ایجاد شد. امروز کارمندان ما ماهی هشت میلیون تومان پرداختی دارند که هزینه یک نفر قراردادی به 10 میلیون تومان می رسد که البته با مسائلی که وجود دارد شاید این اعداد هم خیلی زیاد و کلان نباشد.

شرکت ملی پست با سرمایه 12 هزار میلیاردی

وی اضافه نمود: گاهی در گذشته بودجه ای برای پرداخت نداشتیم اما در دوره جدید شاهد این هستیم که تمام پرداخت ها سر وقت انجام می گردد و اکنون در سطح شبکه پستی کشور بدهی به پیمانکاران وجود ندارد. سرمایه شرکت امروز به 12 هزار میلیارد رسیده که در نوع خود بی نظیر است.

نعمتی با تاکید بر بهبود ناوگان پستی کشور اضافه نمود: سه هزار و 200 دستگاه موتور به ناوگان پستی کشور اضافه نموده شده، ضمن اینکه پست پلاس و استفاده از ناوگان برقی با جدیت در حال پیگیری است و مسائلی که در سطح کشور وجود دارد تا الان مانع از اجرایی شدن این طرح شده است.

وی افزود: ما فرصت کافی نداشتیم و بعضی از آن ها ناتمام مانده که امیدوارم در ادامه برنامه هایی مانند توسعه هاب پستی، پست هوشمند، توسعه زیرساخت های کشور، تکمیل سرویس های سکوی الکترونیک و راه اندازی تجارت الکترونیک بین کشورهای همسایه دنبال گردد.

چهار محور جدید در شرکت ملی پست دنبال می گردد

سبحانی فر که چند روزی است با حکم آذری جهرمی به سمت معاون وزیر ارتباطات منسوب شده است، گفت: خدمات بسیاری زیادی در حوزه پست صورت گرفته است که یکی از مهم ترین آن ها رشد 50 درصدی حقوق کارکنان است که در شرایط مالی کار ساده ای نبود.

رئیس شرکت ملی پست ایران اضافه نمود: حدود 21 سال حضور در وزارت ارتباطات و هشت سال تجربه گران سنگی در خانه ملت داشتم و مسئولیت مستقیم بخش ارتباطات در این مدت برعهده من بود. خیلی از همکاران اطلاع دارند که وزارت ارتباطات در وزارت راه و شهرسازی ادغام شد. وزیر راه در ساختمان وزارت ارتباطات ساکن شد اما با یک شاهکار عظیم که رئیس مجلس هم آن را غیر ممکن می دانست، در نهایت توانستیم با دفاع از ادغام وزارت ارتباطات جلوگیری کنیم.

وی گفت: امروز اگر وزارت ارتباطات در خودش اعتباری می بیند، به دلیل ماده واحده ای است که در مجلس به تصویب رسید و بر اساس آن، درآمد وزارتخانه به بخش توسعه ارتباطات برگردد. تحول وزارتخانه از همان زمان شروع شد.

پست سال گذشته 319 میلیارد زیان انباشته داشته است

معاون وزیر ارتباطات با تاکید بر این که برنامه ای برای تغییرات ندارد و بر اساس برنامه ها تحولات را پیش خواهند برد، بر چهار محور تاکید نمود: امنیت شغلی و ارتقا سطح معیشت کارکنان، راه اندازی سیستم مکانیزه توزیع مبادلات، ارتقا سیستم شبکه مجازی و یکپارچه سازی آن، تکمیل پایگاه اطلاعاتی جی نف از مهم ترین محورهایی است که سبحانی فر با حضور در شرکت ملی پست قرار است آن را دنبال کند.

او اشاره نمود: بعضی شاید این مساله را شعار بدانند اما این شرکت 850 میلیارد تومان زیان انباشته دارد و سال گذشته این زیان انباشته 319 میلیارد تومان زیان داشته است. تنها یک درخواست دارم، این که فصل الخطاب ما قانون باشد. اگر قانون حکم کند ما یک تومان پول اضافه هم نمی خواهیم.

facloob.ir: کلوب فارسی | دورهمی خبری و تحلیلی